Sector: AI, Digital Transformation & Training
Locatie: Nederland
Profiel: Een bureau dat organisaties helpt om AI-oplossingen te begrijpen en te implementeren via advies, workshops en trainingen.
ACHTERGROND
De klant bevond zich in een snelgroeiende, maar nog onduidelijke markt.
Ze boden trainingen en advies over AI — een onderwerp dat bij veel bedrijven nog abstract of “toekomstmuziek” aanvoelt.
Ze hadden kennis, ervaring en passie genoeg, maar de markt moest hen eerst leren vertrouwen.
Hun uitdaging was niet om te verkopen, maar om autoriteit en geloofwaardigheid op te bouwen rondom een relatief nieuw thema.
Ze wilden LinkedIn gebruiken om hun expertise zichtbaar te maken, presentaties te geven aan bedrijven en trainingen te verkopen — maar wisten niet hoe ze dit structureel konden aanpakken.
UITDAGING
De kern van hun uitdaging:
Onbekend thema: AI was voor hun doelgroep nog ongrijpbaar.
Gebrek aan vertrouwen: bedrijven zagen AI eerder als hype dan als noodzaak.
Weinig zichtbaarheid: ze deelden waardevolle kennis, maar bereikten amper de juiste beslissers.
Geen duidelijke conversiestrategie: er was geen structuur van zichtbaarheid naar concrete opdrachten.
Hun vraag aan ons:
“Hoe kunnen we via LinkedIn laten zien dat we expert zijn, zonder dat het voelt alsof we iets proberen te verkopen?”
ONZE AANPAK
We pasten het VLNK 7-stappenframework toe met een focus op thought leadership, vertrouwen en social proof.
1️⃣ Positionering & boodschap
We hielpen het bureau hun kernverhaal scherp te krijgen: niet “AI als technologie”, maar “AI als strategische voorsprong voor bedrijven”.
Zo ontstond een boodschap die relevant is voor bestuurders en HR-managers, niet alleen voor techneuten.
2️⃣ Profieloptimalisatie
De profielen van de oprichters werden herschreven vanuit autoriteit: duidelijke kopregels, waarde-gedreven samenvattingen en social proof (cases, media, trainingen).
3️⃣ Contentstrategie & storytelling
We ontwikkelden een contentplan waarin complexe AI-concepten werden vertaald naar begrijpelijke inzichten voor niet-technische doelgroepen.
Met AI-hulpmiddelen maakten we posts, visuals en slides waarmee ze snel konden publiceren — met een persoonlijke, educatieve toon.
4️⃣ Outreach & zichtbaarheid
Via GoVLNK richtten we campagnes op professionals binnen de corporate sector, gericht op HR, innovatie en strategie.
De DM-flows draaiden niet om verkopen, maar om kennisdelen, uitnodigen en inspireren.
5️⃣ Autoriteit & trainingen
We hielpen hen om hun zichtbaarheid te koppelen aan concrete proposities: lezingen, kennissessies en teamtrainingen.
RESULTATEN
De resultaten waren snel en overtuigend:
Exponentiële zichtbaarheid: duizenden extra views en profielbezoeken
Drie nieuwe trainingen geboekt bij corporates binnen 8 weken
Meer volgers en engagement: experts, managers en innovators reageerden actief op hun posts
Sterkere merkautoriteit: ze werden gezien als dé AI-opleider voor niet-technische teams
Toename in uitnodigingen voor samenwerkingen en events
Hun content werd niet alleen bekeken — het werd gedeeld, besproken en omgezet in concrete business.
BELANGRIJKSTE IMPACT
De samenwerking transformeerde hun LinkedIn-aanwezigheid van “onbekend AI-bedrijf” naar betrouwbare kennispartner.
Ze kregen niet alleen meer bereik, maar ook de erkenning die hun expertise verdiende.
Van pioniers in een nieuwe markt naar erkende experts met een schaalbaar trainingsaanbod.
